:La Ville s’engage auprès de ses agents handicapés

En signant le 17 février 2015 la convention Handic'Apte avec le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), la Ville conforte sa politique de recrutement d'agents en situation de handicap.

Les effectifs de la Ville et du CCAS comptent 7,42 % de personnes en situation de handicap, soit 90 agents. Une proportion supérieure à l’obligation faite aux entreprises privées et aux collectivités de 20 salariés et plus d’embaucher au moins 6 % de personnes handicapées. La Ville s’engage à poursuivre cette politique en recrutant trois personnes handicapées par an et à mener de nombreuses actions en faveur de ses agents pour leur maintien dans l’emploi et la facilitation de leurs tâches.

Dans le cadre de la convention signée avec le FIPHFP, la Ville percevra une subvention de 355 752 € sur trois ans qui lui permettra de poursuivre et renforcer ses engagements dans l'accompagnement des agents, l'aménagement des postes de travail et la reconversion professionnelle.
Une seconde convention a été signée avec Cap Emploi, organisme chargé de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Toutes les offres de recrutement émises par la Ville lui seront désormais envoyées pour information auprès de ses publics qui présentent un taux de chômage de 23%.