Vous voulez rejoindre une Ville reconnue pour son développement écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Vous voulez partager avec nous votre engagement pour une Ville riche de ses qualités humaines, dans une terre mutualiste ; vous voulez la faire rayonner et apporter à ses habitants votre énergie.
Vous pouvez nous rejoindre !
DIRECTION PATRIMOINE ET MOYENS
SERVICE MAINTENANCE ET ENTRETIEN DU PATRIMOINE
CADRE D'EMPLOI DES TECHNICIENS TERRITORIAUX
Posté 2024-06-24
Administration territoriale
1 place Martin Bastard79000NiortNouvelle AquitaineFR
Temps Complet
Présentation :
La Direction Patrimoine et Moyens assure, dans un objectif de développement durable la construction de nouveaux équipements, la rénovation et l'entretien du patrimoine bâti existant. Elle gère également le parc véhicules, matériels et engins. Sur la base d'un Schéma Directeur Immobilier, elle a en charge la gestion de l'ensemble du patrimoine bâti et non bâti, ainsi que les immeubles et locaux mis à disposition de tiers au travers de conventions. La Direction Patrimoine et Moyens tient un rôle de prestataire pour les autres directions, et instruit la faisabilité de projets immobiliers dans leurs dimensions techniques, juridiques et administratives. Elle conduit des projets stratégiques en matière de rénovation urbaine dans le cadre de la politique de la ville et du dispositif "coeur de ville".
respect des procédures budgétaires et réglementaires ;
travail en équipe ;
rendre compte et informer ;
qualités relationnelles (écoute et dialogue) ;
permis B obligatoire.
Conditions statutaires :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Régime Indemnitaire
Prime vacances : 799,90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées au poste :
Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes)
Rémunération :
Conditions statutaires - Régime indemnitaire - Prime de vacances - Prestations sociales.
Renseignements :
Auprès de Monsieur Luc THIBAUD, Responsable du service Maintenance et Entretien du Bâtiment (Tél : 05 49 78 76 45)
Candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire) avant le 31/07/2024 sous la référence : 24E/B15 à l'attention de M. Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Pour les candidats reconnus comme travailleurs en situation de handicap, une copie de l'attestation RQTH.